30代からFP資格を活かせる仕事に転職したい
でも、未経験の業界へ移るには、もう遅いのではないか…？
そんな不安を感じる方もいらっしゃるでしょう。
30代・未経験でも、FPの知識を評価する転職先はあります。
当サイトで調べた結果、保険業界などはもちろん、不動産、相続など幅広い分野において、未経験から応募できる求人がありました。
また、FP関連業界は未経験であっても、これまでの営業や経理などの職歴が、こうした業界で評価される求人もありました。
さらに、より高年収の仕事の応募条件などへ調査範囲を広げるうちに、「何を経験するか」によって、次に目指せる仕事の領域や年収帯が変わることも見えてきました。
この記事では、公的統計や当サイトの独自調査の結果をもとに、30代からの転職で考えておきたい仕事・経験・資格・収入の関係を、元保険募集人の1級FP技能士が解説します。
この記事では、当サイトが関東圏のハローワークで独自に調べたFP関連求人の調査結果を使用しています。詳細な調査条件はFP資格を活かせる仕事調査にまとめています。あくまで傾向分析のための独自調査であり、個々の求人情報を紹介するものではありません。
1級FPライター
イシダ
FP全級を独学で一発合格（1級はきんざい学科→協会実技）／相続とタックスが得意／元・会計事務所／ Lancers金融ライタースペシャリスト認定
30代・未経験でもFP資格を活かせる転職先はある
30代から、未経験で応募できるFP資格を評価する仕事は、幅広い分野に存在します。
当サイトがFPを評価する求人を対象に、未経験から応募できる求人情報を分析したところ、相談対応を含む仕事のほか、営業、事務、経理などにも応募できる求人がありました。
| 確認できた仕事 | どんな仕事か | FP資格 |
|---|---|---|
| 保険代理店の保険コンサルタント | ライフプランや保障などの相談を受け、保険を提案する | 資格手当（2級など） |
| 来店型保険ショップの相談・営業 | 来店した顧客の相談を受け、保険を提案する | 優遇・資格手当 |
| 損保・生保の営業 | 家計や保障の相談を通じて保険を提案する | 優遇 |
| 金融機関の窓口・信用金庫の法人営業 | 貯金・融資などの窓口対応や、法人への金融サービスの提案 | 優遇 |
| 住宅・相続の相談 | 住宅や相続に関する相談に対応する | 優遇（2級など） |
| 相続コンサルタント | 相続や生前対策について相談に対応する | 優遇 |
| 税務会計スタッフ | 会計資料や税務に関する業務を担当する | 優遇（3級） |
| 不動産の営業・売買仲介 | 不動産の販売や仲介、顧客への提案を担当する | 優遇・資格手当 |
| 注文住宅の営業 | 住まいや資金計画について提案する | 優遇（2級） |
| 営業事務・アシスタント | 保険・不動産の事務や営業の補助を担当する | 優遇・資格手当 |
| 建設会社の経理 | 建設会社の経理業務を担当する | 優遇 |
| 測量会社の現場・事務 | 測量の現場作業や事務を担当する | 優遇（3級） |
※当サイトの2026年10月・11月の調査で確認した仕事です。現在の募集を示すものではありません。
【FPを評価する求人とは】
当サイト独自の基準です。FP資格を採用時に「必須」または「優遇」とする求人、そして採用条件には含まれないものの「資格手当」で評価する求人を合わせたものです。
こうした求人の収入はどのくらい？
企業ごとに表現が異なるため、求人票の下限（月給の下限＋賞与の実績を年換算）から試算してみた結果、300万円台が中心でした。
高待遇ってわけにはいかないのか……
正直に言うね、そうなんだよ。
でも、厚労省の「ジョブタグ」（職業情報提供サイト）のファイナンシャル・プランナーの年収は、なんと1,134.6万円なんだ。
これは、FPを含む、相談者の資産設計（ライフプラン、投資、保険など）を担う専門職の分類の数字です。
知識だけでなく経験や提案力が求められる仕事であり、活躍の場は広く年収幅も大きい仕事といえます。
そこで、高年収の仕事までのキャリアについて、もう一歩踏み込んで調べてみたよ！
業界未経験から年収を上げるには、
・「高年収」の仕事までのキャリアを描いて経験を積む場所をえらぶ
・これまでの「職歴」を活かせる業務をさがす
この2つの視点が、高年収の求人の応募条件から見えてきました。
未経験から積み上げられるFPのキャリア
未経験からの転職で、ファイナンシャルプランナーとして高年収を目指すなら、どの業界に入るかよりも、そこでどのような仕事を経験し、FPとしてどのようなキャリアを形成するか、という長期的視点が求められます。
当サイトの調査では、年収の高い求人ほど、保険や不動産などでの営業・相談の経験を応募の条件にしていました。
保険や不動産の営業・相談経験はなるべく積んだほうがいい
FPとして経験を積みたい人にとって、保険や不動産などの営業・相談の仕事は、もっとも身につくものが多い入口の一つです。
通常、相談から営業までが地続きの仕事として、営業職として募集されています。
営業といえば「ノルマきつそう」のようなネガティブなイメージがある方もいらっしゃるかもしれません。
筆者もそうでした。
しかし、FP有資格者にとっての営業とは、相談の先にある提案の形の一つであり、実は、FPとしての経験を積む絶好の機会なのです。
特に保険の提案は、家計と保障について顧客の考え方を理解し、保障が手薄なところを無理なく加入できる商品で補うという、FPの知識だけでかなりカバーできる仕事です。
さらに、保険の提案ができる力は、保険会社以外でも重宝されます。
筆者は会計事務所で働いていたとき、保険募集人に登録していました。
私が働いていた会計事務所は保険の代理店登録をしており、顧問先の担当を持つスタッフには保険募集人資格を取得させていました。
お客様との対話のなかで、必要があれば商品を提案するためです。
商品の良さを押し付けるより、信頼してもらうことの大切さが身にしみました。
急に何のはなし？
ごめんごめん、私が伝えたかったのは、保険の営業って富裕層や経営者をお客様とする業界への転職に持ち出せるスキルなんだよってこと！
資格は持っていても、経験がないとうまくいかない。
一方で経験があっても、資格がなければ信頼されるまでに時間がかかる。
「FP資格×経験」のシナジーがかなり高いのが、営業なのです。
FP合格者は、すでにこの片方を手に入れています。
なので、未経験でも有資格者を優遇する求人が途絶えないのだと、私は思います。
営業経験とFP資格を評価する高年収の求人がある
では、営業や相談の経験を積んだ先には、どのような求人があるのでしょうか。
当サイトの2026年11月の調査で、年収500万円以上が見込めたFP資格の必須・優遇の求人は4件ありました。
その4件は、いずれも経験を必須、または歓迎とする求人でした。
| 確認できた仕事 | 求められていた経験 | 年収の目安 |
|---|---|---|
| 不動産の売買仲介 | 不動産業界での経験（必須） | 500万円以上 （歩合給しだいのモデル年収） |
| 分譲住宅の営業 | 不動産営業・住宅販売の経験（必須） | 700万円台 （契約棟数しだいで1,000万円を超える年収例も） |
| 生命保険営業 | 法人営業・保険販売の経験（歓迎） | 500万円台〜600万円台 （勤続と役職による年収例） |
| 建設営業のリーダー候補 | 建設営業または受注型営業の経験と、2級建築施工管理技士（どちらも必須） | 500万円台 |
※当サイトの2026年11月の調査で確認した求人です。現在の募集を示すものではありません。年収の目安は求人票の月給・賞与・年収例などから見た目安で、採用時の年収を保証するものではありません。
入口となる「未経験」の求人が300万円台中心だったのと比べると、経験を求める求人では、示されている年収の水準が一段上がっていました。
ちなみに、同じ調査でFP資格を「必須」としていた求人は3件ありましたが、どれも業界での経験をあわせて求めていました。
ここでも、資格だけでも経験だけでもなく、「FP資格×経験」がセットで評価されているのです。
でも、ジョブタグの1,134.6万円にはまだ遠いなあ……
そう思って、ハローワークの外も調べてみたよ！
年収目安については、調査対象が、ハローワークの求人である点も考慮したいところです。
内閣府の調査では、全職種の募集時給の中央値は、ハローワークが990円、民間求人が1,200円（約1.21倍）でした。比較したどの年も、民間求人の募集時給がハローワークを上回っています。
正社員の年収を直接比較したものではありませんが、ハローワークの賃金は、民間求人よりも低くなりやすい傾向がみられるのです。
調べたところ、大手の銀行・証券会社・生命保険会社の採用ページや転職サービスには、業界での営業・相談の経験を条件にした募集が公開されていました（調査時：2026年11月）。
なかには、提示された年収が1,000万円を超える募集もありました。
たとえば、ある信託銀行の富裕層向けの営業の求人では、保険や不動産などで個人のお客様にコンサルティング営業をした経験と、FP2級以上の資格の両方が応募の条件でした。
富裕層や経営者をお客様とする業界に持ち出せる営業のスキル、まさにこれです！
保険や不動産の仕事で積んだ営業の経験は、ハローワークで見つかる年収500万円以上の求人だけでなく、その先にある大手の経験者採用の条件にもつながっていました。
資格と経験があれば必ず採用されるわけではありませんが、それでも「未経験から最初に何を経験するか」が、数年後に応募できる求人の年収帯を変えていきます。
未経験から転職先を選ぶなら、「その先」まで見ておきたいところです。
他業種でも可！営業・経理・総務などの職歴を活かせる転職先もある
FP資格を活かして未経験から転職するとき、もう一つの大事な視点が「これまでの職歴を活かす」ことです。
30代なら、すでに別の業界で営業や経理、総務などのご経歴をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。
えっFPと関係のない業界や業種の仕事だったら、さすがに評価されにくいんじゃ…？
いいえ。
当サイトの調査では、FP関連の業界が初めてでも、これまでの職歴を条件にしている求人がありました。
しかも、当サイトが2026年10月・11月に調べた、職務経験を必須または歓迎とする求人84件のうち、経験の年数まで指定していた求人は3件だけでした。
多くは「営業職の経験」「経理の実務」のように、何年働いたかより、どんな仕事を担当してきたかを条件にしています。
どんな職歴が条件になっていたのか、仕事ごとにまとめてみたよ。自分の経験に近いところから見てみてね！
| ご自身の職業経験からお選びください |
|---|
| ▷営業の経験 |
| ▷経理・総務の経験 |
| ▷相続・税務・会計の経験 |
このままスクロールして順番にご覧いただいても構いません。
営業経験を活かせる仕事
営業の経験を条件にしていた求人には、FPの知識が関係する相談や提案の仕事もありました。
| 確認できた仕事 | 求められていた経験 | 仕事内容 | FP資格 |
|---|---|---|---|
| 相続コンサルタント（営業経験が必須の求人） | 営業職の経験（必須） | 相続相談の窓口で、相続のヒアリング、シミュレーション、対策の提案 | 優遇 （等級の指定なし） |
| 相続手続きの相談・営業 | 営業経験とFP程度の相続知識（どちらも必須） | 相続人との面談、相続財産の事前調査、必要な手続きの特定 | 優遇 （等級の指定なし） |
| 医療・介護施設向けの法人営業 | 営業経験（必須） | 医療・介護施設の建設を提案する、土地活用の法人営業 | ・優遇（等級の指定なし） ・資格手当（2級・3級） |
| 土地活用営業 | 営業経験（必須） | ― | ・優遇（等級の指定なし） ・資格手当（2級・3級） |
| 来店型保険ショップの営業 | 営業・金融業の経験（歓迎） | 来店型の店舗での保険の営業 | ・優遇（1級〜3級） ・資格手当（1級〜3級） |
| 生命保険営業 | 法人営業の経験（歓迎） | 保険代理店として、複数の生命保険会社の商品を提案 | 優遇（2級） |
| 土地活用・アパート建築のコンサル営業 | 企画提案営業の経験（歓迎） | 土地を持つオーナーに、集合住宅の建築などの土地活用を提案 | 優遇 （等級の指定なし） |
※2026年10月・11月の調査の分析結果です。現在の募集状況を示すものではありません。
保険や相続の仕事だけでなく、土地活用に関わる仕事もあります。
どの求人も、営業の経験を積んだ業界までは指定していませんでした。これまで扱ってきた商品やサービスが違っても、営業の経験そのものが条件になっているのです。
経理・総務の経験を活かせる仕事
お客様に提案する仕事だけでなく、経理や総務の経験を評価する求人もありました。
| 確認できた仕事 | 求められていた経験 | 仕事内容 | FP資格 |
|---|---|---|---|
| 不動産会社の経理事務 | 経理事務の経験3年以上（歓迎） | 経理・総務・庶務 | 資格手当 （等級の記載なし） |
| 経営企画マネージャー候補 | 上場企業などでの経理実務（必須） | ― | 優遇 （等級の指定なし） |
| 税理士法人の税務会計スタッフ | 経理・総務の経験（歓迎。日商簿記3級は必須） | 顧問先に関する各種データの作成など | 優遇（3級） |
※2026年10月・11月の調査の分析結果です。現在の募集状況を示すものではありません。
同じ経理・総務の経験でも、不動産会社の経理から、経営企画、税務会計の仕事まで、行き先はさまざまです。
なかには、経験だけでなく、日商簿記などの資格を条件にしている仕事もあります。
相続・税務・会計の経験を活かせる仕事
相続や税務・会計の仕事をしてきた人には、その分野での実務を評価する求人がありました。
| 確認できた仕事 | 求められていた経験 | 仕事内容 | FP資格 |
|---|---|---|---|
| 相続・生前対策コンサルタント | 士業事務所や金融機関での相続手続き業務などの経験（歓迎） | 相続・生前対策の相談、裁判所への申立書類の作成、ライフプランのシミュレーション | 優遇 （等級の指定なし） |
| 相続・資産税コンサルタント | 会計事務所・税理士法人での経験（歓迎） | 相続税の申告と相続対策のコンサルティング。顧客との面談が多い | 優遇（3級） |
| 税理士補助 | 会計事務所での経験2年以上（必須。日商簿記2級も必須） | ― | 優遇 （等級の指定なし） |
※2026年10月・11月の調査の分析結果です。現在の募集状況を示すものではありません。
相続や税務・会計の分野で働いてきた人は、その実務経験を他の相続サービスやコンサルティングの仕事で活かせます。
税理士補助のように、実務の経験とあわせて日商簿記を条件にする仕事もあります。
異業種への転職に不安があるとき
これまでの自身の職歴を活かして異業種へ転職した人の体験談、それによってどのくらい年収がどう変わったのかを読める匿名の口コミサイトがあります。
同じような状況の人がどんな選択をしたかを知ることで、ご自身の経歴を活かすイメージがしやすくなると思います！
会員制の口コミサイト「ワンキャリア転職」なら、無料で匿名の転職体験談を読むことができます。
画面上のメニュー（スマホなら右上の三本線）の「転職体験談」から、業界を「金融」や「不動産」に、年齢を「30代」に絞ると、同じような経歴の人の体験談が見つかるはずです。体験談は無料の会員登録で読めます（登録は3分ほど）。
年代や、転職前と転職後の企業名は登録なしでも見られるんだね！
まずは登録なしでサイトをのぞいてみて、気になる人がいたら登録して体験談を読むとよさそう！
資格が先か、経験が先か
FP2級や1級まで取ってから転職したほうが、有利なんじゃないの？
一般には人によって答えが分かれるテーマですが、求人を見ると、はっきりした傾向がありました。
調べる前は「FP1級ともなれば資格手当がたくさんついたり、高年収の仕事では必須の条件になっていたりするのでは」と想像していました。
ところが、当サイトの調査の結果は、そうではありませんでした。
2級に合格しても入口の広さはほとんど変わらない
当サイトの調査では、未経験から応募できる求人に、FP資格を「必須」とするものはありませんでした。
しかもそのほとんどが等級までは指定しない求人であり、なかには「3級」を指定して評価する求人もありました。
経験を問わない求人では、FP2級以上を評価していたのは、採用の条件ではなく入社後の資格手当でした。
資格手当がつくのですから、会社にとって2級以上は欲しい人材なのでしょう。
でも、資格手当である以上、入社してから合格しても受け取れるものです。
1級はどうかというと、1級を応募の条件にしていた求人は、当サイトの調査の範囲では見つかりませんでした。
前の章で見た高年収の求人も、条件になっていたのは「FP資格×経験」です。
FP資格を必須とする求人も、どれも業界での経験をあわせて求めていました。
35歳から未経験の入口が少しずつ減る
一方で、待っているあいだに変わっていくものもあります。年齢です。
えっ、求人に年齢制限を設けるのはダメなんじゃないの？
募集・採用で年齢制限を設けることは、原則として禁止されています。
ただし例外があり、経験を問わず、新卒と同じように育てること（長期勤続によるキャリア形成）を前提にした募集では、年齢の上限を設けることが認められています。
未経験者を一から育ててくれる募集ほど、年齢の上限がつきやすいわけです。
当サイトの2026年11月の調査では、年齢の上限で30代が応募できなくなるFP関連の求人は1割ほどでした（外れるのはいずれも35歳以上の場合）。
1割ほどなので、焦るほどの数ではありません。
でも、資格の勉強が終わるのを待っているあいだに、未経験者を育ててくれる入口が少しずつ減っていく、というのは知っておかなければならないと思いました……
級を上げるのを待っても入口はほとんど広がらないのに、待てば入口は少しずつ減るのです。
FP資格は働きながらでも目指せる
FP関連の業界には、入社後の資格取得を応援してくれる会社もあります。
当サイトの調査でも、FP2級の受験料を会社が全額負担してくれる求人や、「FP資格取得支援制度あり」とする求人がありました。
2級であれば、働きながらでも十分に目指せます。
1級も、CFP試験の合格を目指すことで、必要な勉強時間を分散させることができます。
CFP資格審査試験は課目ごとに受けられ、全6課目に合格すると、まとまった学習時間を要する1級の学科試験が免除されるためです。
CFPを経由して1級をめざす方法を含め、働きながら目指せる1級の合格ルートは、別の記事で比べています。
以上から、「FP資格×経験」を目指す人にとって、当サイトの調査結果からは、FP2級の合格を待つ理由は特に見当たりませんでした。
宅建など業界で重視される資格は組み合わせると強い
一方で、FPとは別に、特定の業界で重視される資格もあります。
当サイトの求人調査では、不動産なら宅地建物取引士（宅建士）、金融なら証券外務員、税務・会計なら日商簿記が、FPと一緒に評価されていました。
とくに住宅・不動産の求人では、そのほとんどで宅建士がFPと並んで評価されていました。
さらに、当サイトが求人票の全文を確認した求人のうち、両方の手当額が書かれた不動産の求人では、いずれも宅建士の手当がFPより高くなっていました。
税務・会計の仕事では、日商簿記を「必須」としている求人もありました。こうした業界の資格は、FPの級と違い、応募できるかどうかそのものを左右することがあります。
入りたい業界が決まっているなら、FPの上の級より、その業界の資格とのダブルライセンスのほうが、評価される求人の幅を広げてくれるんだ。
宅建士を組み合わせたときの年収やキャリアは、宅建とFPを組み合わせたときの年収の記事で解説しています。
30代の転職では賃金が増えた人のほうが多い
実際に30代で転職した人って、年収は上がってるのかな？
厚生労働省の「令和7年雇用動向調査」によると、30代の転職では、賃金が減った人より、増えた人のほうが多くなっています。
| 年齢 | 賃金が増えた | 変わらない | 賃金が減った |
|---|---|---|---|
| 30〜34歳 | 48.6％ | 20.8％ | 29.0％ |
| 35〜39歳 | 43.5％ | 28.1％ | 23.9％ |
※合計が100％にならないのは、賃金の変動が不明な人もいるためです。
※FP関連の仕事や未経験の転職に限りません。また、パートタイム労働者へ働き方を変えた人も含む統計です。
ただ、この数字には、経験を活かして転職した人も含まれています。未経験で入ったばかりの人が、最初からこうなるとは限りません。
でも、この記事で見てきたとおり、経験を積んだ先には年収の高い求人があります。
数年後には、あなたがこの統計の「経験を活かして転職した人」の側にいるかもしれません。
年収が今より下がっても転職したい、という想いの方もいらっしゃると思います。
その場合は、転職後のキャッシュフロー表を作成し、ローンの支払いなどに問題がないか一度チェックしてみましょう。
FPを勉強してきた人の強みです！
しかし、こうした統計では、自分と近い人が、実際にどんな会社へ移り、年収がどう変わったかまではわかりません。
そこで活用したいのが、転職の個別の体験談です。
30代の転職体験談で実際の転職先を知る
同じような状況の人に「なぜ転職しようと思ったのか」「後悔した点はないか」など聞いてみたいけれど、身近にそうした人がちょうどいるケースのほうが少ないと思います。
かといって、いきなり転職支援サービスなどを活用してガンガン行動するのは、まだ決意していないうちだと気が引けるのではないでしょうか。
そうした状況なら、まずは、実際に転職した人の体験談を読んでみるのがおすすめです。
会員制の口コミサイト「ワンキャリア転職」なら、匿名の転職体験談を無料で読むことができます。
同じ30代の人が、どんな会社・職種から、どの企業・職種へ移ったのか、年収はどう変わったのか、実際の転職体験談を見ることができます。
今までの職歴を活かした転職なのか、未経験の分野へ飛び込んだ転職なのか。
自分が考えている道に近い体験談が見つかるかもしれません。
画面上のメニュー（スマホなら右上の三本線）の「転職体験談」から年齢を「30代」に絞ると、同じ年代の人の転職前後の年収の変化まで確かめられます（会員登録は3分ほど）。
自分が描いている転職の答え合わせを、先に歩いた人の体験談でしてみてください。
年代を問わず、未経験からFPの知識を活かせる仕事の入口は別の記事にまとめています。
40代の方に向けて書いた記事では、役職などの観点からも書いています。
早い方は30代でも関係する内容だと思いますので、何か役立つ情報があれば幸いです。
