【2026年10月第4週】FP（ファイナンシャルプランナー）の求人調査

たとえば「宅建士・二級建築士・FP2級のどれかを持っていれば応募できる」のような求人です。

今週の65件は、すべて同一の住宅メーカー1社が、拠点別・職位別（住宅営業・リフォーム営業の主任・係長・課長）に出した求人です。

この求人では、FP2級が宅建士・二級建築士と同じ扱いの応募資格になっています。

FP資格を「必須」「優遇」とする求人とは別に集計しています。

採用条件にはFP資格は求められていないものの、FP有資格者への手当がある求人になります。

・住宅・不動産・建設が21件で最多。住宅メーカー、不動産会社、建設・リフォーム会社、工務店など多くの事業者から出ており、1社あたりは多くても4件

・次いで金融・保険が12件。FP資格が必須の3件のうち2件はこの分野だった

・JAの複合業務は8件。このうち7件は千葉県の同じJAが区・市ごとに出した総合職の求人で、どれもCFP／AFPを歓迎している

・必須の3件のうち、保険分野の2件は先週から引き続き掲載されている

・生命保険営業ではFP2級に加えて、金融機関などでの営業経験5年以上という実務経験も求められている

・今週はFP教育を専門とする会社の総合職でも、CFP／AFPが必須とされていた。教材づくりや講師など、FPの知識そのものを仕事にする求人

・保険分野の優遇求人は、保険代理店だけでなく、保険事業を手がける他業種の会社や金融機関からも出ている

・今週は来店型保険ショップの相談スタッフでも「FPに関する資格」を歓迎する求人が新たに出ていた

・税務・会計の5件は、日商簿記が必須の求人が多く、FPは簿記にプラスする資格として扱われている

・等級を指定した求人ではFP2級が必須1件・優遇9件と最も多く、保険・住宅・不動産・相続相談まで幅広い仕事で評価されている

・FP3級の優遇は8件。保険のほか、金融機関の法人営業、税務会計、相続・資産税のコンサルタント、測量会社の事務にも広がっている

・必須・優遇55件のうち37件は「等級の指定なし」。級の高さよりも、FPの知識を仕事にどう使うかが見られている

・金額が分かる例では、FP2級への手当は月5,000円〜1万円。同じ会社でも職種によって金額が違う例があった

・保険事務、経理、総務、施工管理など、営業職以外でもFP資格に手当を出す求人がある

・5件中4件は住宅・不動産・建設。月給と賞与の水準が高い分譲住宅営業のほか、歩合給や給与実績で大きく伸びる営業職が並ぶ

・生命保険営業では、勤続年数や係長・課長といった役職に応じて年収例が上がっていく

・建設営業では、FP資格に加えて建築施工管理技士と受注型営業の経験が前提になっている

・どの求人もFP資格は「優遇」の位置づけ。収入を決めるのは職務そのもので、FPはその職務を後押しする資格として評価されている

・住宅・不動産では宅建士や建築士、建設では建築施工管理技士、税務会計では日商簿記など、仕事に直結する資格がFPと一緒に求められている

・保険分野では、資格よりも保険営業や金融機関での営業経験が条件になる求人が目立つ

・「FPと相性のよい資格」を一つに決めるより、目指す仕事を先に決め、その仕事で評価される専門資格や経験とFPを組み合わせるほうが求人との対応を見つけやすい