【2026年10月第3週】FP（ファイナンシャルプランナー）の求人調査

たとえば「宅建士・二級建築士・FP2級のどれかを持っていれば応募できる」のような求人です。

今週の60件は、すべて同一の住宅メーカー1社が、拠点別・職位別（住宅営業・リフォーム営業の主任・係長・課長）に出した求人です。

ほとんどの拠点で、FP2級が宅建士・二級建築士と同じ扱いの応募資格になっています。

FP資格を「必須」「優遇」とする求人とは別に集計しています。

採用条件にはFP資格は求められていないものの、FP有資格者への手当がある求人になります。

・住宅・不動産・建設が21件で、全体のおよそ半数を占める。住宅メーカー、不動産会社、建設・リフォーム会社など多くの事業者から出ており、1社あたりは多くても3件

・次いで金融・保険が10件。FP資格が必須の求人はすべてこの分野だった

・今週は福祉の総合相談職でも、社会福祉士などと並んでFP資格が歓迎されていた

・必須求人2件はいずれも保険分野で、先週から引き続き掲載されている

・生命保険営業ではFP2級に加えて、金融機関などでの営業経験5年以上という実務経験も求められている

・営業教育ではAFP以上の資格に加えて、生命保険会社の出身という経歴も求められている

・保険分野の優遇求人は、保険代理店だけでなく、保険事業を手がける他業種の会社や金融機関からも出ている

・税務・会計の4件は、いずれも日商簿記が必須。FPは簿記に上乗せして評価される資格として扱われている

・資格欄ではなく経験の欄で「ファイナンシャルプランナーとしての経験」を歓迎する不動産仲介の求人もあり、FPとしての実務経験そのものが評価されている

・等級を指定した求人ではFP2級が必須1件・優遇9件と最も多く、保険・住宅・不動産・相続相談まで幅広い仕事で評価されている

・FP3級の優遇は7件あり、保険のほか金融機関の法人営業、税務会計、測量会社の現場・事務でも評価されている

・優遇42件のうち27件は「等級の指定なし」で、上位の級ほど求人が多いとはいえない。目指す仕事との組み合わせを見る必要がある

・金額が分かる例では、FP2級への手当は月5,000円〜1万5,000円。同じ会社でも職種によって金額が違う例があった

・保険事務、経理、総務、施工管理など、営業職以外でもFP資格に手当を出す求人がある

・6件中4件は住宅・不動産・建設。月給と賞与の水準が高い分譲住宅営業のほか、歩合給や給与実績で大きく伸びる営業職が並ぶ

・生命保険営業では、勤続年数や係長・課長といった役職に応じて年収例が上がっていく

・管理部門や建設営業では、FP資格に加えて経理実務や建築施工管理技士など、専門の経験・資格が前提になっている

・どの求人もFP資格は「優遇」の位置づけ。収入を決めるのは職務そのもので、FPはその職務を後押しする資格として評価されている

・住宅・不動産では宅建士や建築士、建設では建築施工管理技士、税務会計では日商簿記など、仕事に直結する資格がFPと一緒に求められている

・保険分野では、資格よりも保険営業や金融機関での営業経験が条件になる求人が目立つ

・「FPと相性のよい資格」を一つに決めるより、目指す仕事を先に決め、その仕事で評価される専門資格や経験とFPを組み合わせるほうが求人との対応を見つけやすい